1. CV-Biblioteca
2. Adzuna
3. Glassdoor
4. LinkedIn
5. Monstro
Continue lendo para nossa análise detalhada de cada plataforma
Suas chances de se candidatar a um emprego hoje em dia não dependem mais do número de currículos impressos e de percorrer as entradas de prédios na esperança de encontrar seu departamento de Recursos Humanos para marcar uma entrevista com as pessoas certas. Foi realmente confuso e demorado.
Agora que este processo longo e exaustivo é coisa do passado, estamos reduzidos a um dilema menos complicado. Com todos os recursos disponíveis, estreitar suas opções exigirá um pouco de trabalho. Listamos nossas principais opções para ajudá-lo a encontrar o emprego dos seus sonhos no Reino Unido.
- Confira também nosso resumo dos melhores cursos online
1. CV-Biblioteca
O quadro de empregos favorito do Reino Unido
Razões para comprar
+ Alertas de trabalho + Cursos online disponíveisRazões para evitar
-Pequena redeO quadro de empregos favorito do Reino Unido, a CV-Library permite que os usuários pesquisem vagas de emprego em mais de 129.000 anúncios de mais de 9.000 empresas. Essas listagens em todo o país cobrem todos os tipos de indústria, combinando a experiência dos usuários perfeitamente com os empregos disponíveis. CV-Library apresenta ferramentas de pesquisa simples que tornam a procura de emprego muito mais fácil e alertas de correspondência de emprego ou notificações enviadas diretamente para a caixa de entrada.
Com milhões de currículos carregados em suas bibliotecas, esta plataforma permite que milhares de empregadores e empresas encontrem funcionários que correspondam às suas qualificações com facilidade. Os usuários também podem usar seu tempo na plataforma antes de conseguir o emprego dos sonhos, inscrevendo-se em qualquer um dos mais de 500 cursos online para aprimorar ainda mais suas habilidades ou desenvolver novos que possam aproveitar em sua busca de emprego.
Os cursos oferecidos variam de administração, beleza, negócios, saúde e segurança, segurança alimentar, finanças, gerenciamento de projetos, SEO, fitness, medicina, educação, entretenimento, cuidados com animais, vendas / marketing, redação e até cursos profissionalizantes. Alguns cursos também são oferecidos por pacote, e há muitos cursos gratuitos que os usuários podem utilizar para melhorar ou desenvolver habilidades. Alguns cursos são oferecidos pela SST (Staff Skills Training), Balance Global e Vision2Learn, entre outros.
A CV-Library também permite que os usuários recebam alertas de emprego para que não percam oportunidades à medida que aparecem, especialmente se essas oportunidades de emprego forem uma combinação perfeita com os conjuntos de habilidades e qualificações do usuário. Se os usuários têm o nome de uma empresa específica em mente, é fácil encontrá-lo no diretório de agências ou empresas de recrutamento que eles podem definir por localização, setor ou mesmo popularidade. Ele também fornece aos usuários dicas úteis de carreira que incluem guias de entrevista, guias de salário e até mesmo uma calculadora de impostos.
Os usuários que se cadastram na CV-Library têm a chance de serem expostos a mais de 9.000 empresas que procuram seu mais novo membro e, assim, têm melhores chances de conseguir o emprego dos sonhos. O site é simples e de fácil utilização, e sua equipe de suporte está sempre disponível para ajudar os usuários, garantindo uma experiência positiva.
Do ponto de vista do recrutador, a CV-Library permite que eles anunciem suas vagas de emprego para mais de 16 milhões de currículos em seu banco de dados e milhões de usuários mensais. Essa plataforma, de fato, fornece uma maneira melhor para as empresas e funcionários em potencial se conectarem, atender às suas necessidades e habilidades e encontrar a melhor parceria de uma forma mais fácil e rápida.
- Você pode se inscrever na CV-Library aqui
2. Adzuna
Ajudando você a se concentrar na função certa
Razões para comprar
+ Dados e algoritmos excelentes + Postagens de blog informativas + GrátisO Google de listas de empregos, Adzuna é conhecido por usar algoritmos para tornar a busca de empregos mais fácil para os usuários e, como resultado, os usuários podem se concentrar em sua função de sonho que corresponda às suas habilidades e qualificações. A Adzuna também se orgulha de passar os últimos dez anos aperfeiçoando seu mecanismo de busca para que seja mais transparente para os usuários, ajudando-os a conseguir os empregos perfeitos para corresponder às suas qualificações em menos tempo.
Muito parecido com o Google, o Adzuna também fornece dados e percepções úteis, como tendências de contratação, salários locais e outros, para garantir que os usuários estejam atualizados e possam se antecipar aos demais. No momento, a plataforma permite que os usuários pesquisem em milhares de empregos remotos também, com o novo normal sendo mais amplamente aceito.
As listas de empregos variam de desenvolvedores Java júnior e sênior, contador prático, redator, pesquisas pagas e outros empregos em tecnologia da informação, saúde e enfermagem, engenharia, ensino, serviço social, contabilidade e finanças, vendas, logística e depósito e empregos administrativos. Os usuários também têm a opção de pesquisar por localização, faixa salarial, empresa, tipo de contrato e até mesmo horas. Ter todas essas opções torna a procura de emprego muito mais fácil e um processo menos demorado.
O Adzuna também oferece postagens de blog com o objetivo de dar mais conhecimento aos candidatos e, portanto, uma vantagem na hora de se candidatar a empregos, onde encontrar esses empregos, notícias sobre o mercado de trabalho e dicas para conseguir um emprego. Eles também não operam apenas no Reino Unido, mas também oferecem seus serviços na Austrália, Canadá, Brasil, Áustria, Estados Unidos da América, Rússia, África do Sul, Polônia, Itália, França, Alemanha, Índia, Cingapura, Nova Zelândia , Holanda e África do Sul.
Assim que se inscreve, cada usuário tem acesso a todas as vagas de emprego, sem arriscar a privacidade de seus dados pessoais. Adzuna é uma excelente plataforma para usuários que procuram encontrar os empregos mais adequados com as taxas de salário mais desejáveis usando nada além de tecnologia. Seus algoritmos garantem que apenas os melhores e mais relevantes empregos sejam oferecidos aos usuários para reduzir o tempo gasto na pesquisa. Os usuários também apreciam o fato de que o uso do Adzuna é totalmente gratuito.
- Você pode se inscrever no Adzuna aqui
3. Glassdoor
Encontre um emprego que se encaixe na sua vida
Razões para comprar
+ Gratuito para quem procura emprego + Banco de dados enorme de empregadores + Avaliações de empresasRazões para evitar
- As inscrições de trabalho são feitas no site do empregadorOutro nome conhecido, a missão do Glassdoor é simplesmente combinar os usuários com os empregadores que oferecem os empregos que eles amam. Sua plataforma é muito simples de entender e usar: os usuários podem procurar o emprego certo, pesquisar as empresas, comparar os salários oferecidos e se inscrever facilmente nas listas de empregos.
Assim que os usuários se inscrevem no Glassdoor, eles são recebidos com milhares de vagas em categorias. Os usuários podem pesquisar por popularidade, localização, tipos de trabalho e até mesmo salários. Existem milhões de pesquisas de empregos por dia, mas o Glassdoor torna mais fácil saber quais listas de empregos estão fazendo barulho apenas observando as pesquisas populares e mais fácil descobrir quais listas de empregos estão perto de uma área em que o usuário deseja trabalhar especificamente.
Alguns dos empregos mais populares analisados são empregos de desenvolvedor de software, empregos na área de saúde e enfermagem, empregos de conta, empregos de trabalhador de apoio, ensino, web design, empregos de gerente de projeto, empregos de secretário jurídico, gerente de saúde e segurança, empregos de consultor de recrutamento, marketing, engenheiro mecânico, paralegal, gerente de vendas, pesquisa de mercado, analista de dados, gerente de site, topógrafo de quantidade, assistente de ensino e muito mais. Enquanto o usuário sentir que está qualificado, ele pode se candidatar a qualquer cargo que encontrar no Glassdoor.
Uma conta Glassdoor paga desbloqueia recursos interessantes, incluindo acesso a avaliações de funcionários de mais de 600.000 empresas em todo o mundo, uma estimativa e comparação de salários e perguntas de entrevista que ajudam os usuários a se preparar e ganhar confiança no processo. O Glassdoor também oferece um aplicativo de telefone para que os usuários ainda possam procurar empregos em trânsito.
O Glassdoor é conhecido por sua transparência, compartilhando informações boas e ruins com os usuários para facilitar o aprendizado e a colaboração, a inovação e a resiliência. Essas características são alguns dos principais pontos pelos quais o Glassdoor é um dos locais de trabalho preferidos no Reino Unido.
Com mais de 50 milhões de visitantes mensais, nove milhões de listas de empregos, 70 milhões de insights e análises de empregos, 1,3 milhão de empregadores e um índice de satisfação de 76%, o Glassdoor é inegavelmente uma das melhores plataformas para empregadores e funcionários se conectarem e combinarem. Oferece uma maneira mais intuitiva não apenas de fornecer oportunidades de emprego, mas também um processo de contratação mais integrado, desde o nível de entrada até os cargos seniores.
- Você pode se inscrever no Glassdoor aqui
4. LinkedIn
Ferramenta de rede social, plataforma de currículo online e banco de dados de empregos em um
Razões para comprar
+ Gratuito para qualquer pessoa usar + Ferramenta de rede social + altamente interativaRazões para evitar
-Algumas ferramentas estão disponíveis apenas para contas premiumVocê pode pensar no LinkedIn como o Facebook de profissionais, a plataforma de mídia social definitiva onde os candidatos a emprego são comparados aos empregadores. Como mais de 90% dos recrutadores estão nas redes sociais, os candidatos a emprego têm uma chance relativamente maior de conseguir os melhores empregos.
Como o LinkedIn será o perfil profissional pessoal de mídia social do usuário, abrir uma conta é um investimento de muito tempo. Mas configurar um perfil não é o fim, pois será necessário mais tempo para manter seu perfil atualizado, bem como para interagir com sua rede. Embora não haja limite de páginas de currículo, qualquer pessoa que tenha um currículo de 10 páginas pode destacar cada experiência sem precisar omitir nada, aumentando assim suas chances de ser contratado.
Usar o LinkedIn também é bastante fácil, pois se assemelha à interface do Facebook, onde, em vez de construir uma rede de amigos e familiares, os usuários estão construindo uma rede que destaca seus interesses profissionais, conjuntos de habilidades e qualificações. Tudo o que um usuário deseja que esteja disponível para o recrutador estará em um só lugar, tornando mais fácil de ver e tornando o envolvimento menos complicado. Isso também permite que o candidato a emprego destaque suas habilidades e interesses por meio das publicações e atualizações de seu perfil.
O LinkedIn permite que os usuários acessem seu quadro de empregos sem ter que sair da plataforma, o que, por sua vez, permite que os usuários se inscrevam diretamente nas vagas de emprego, salvem suas pesquisas de emprego e lembrem os recrutadores para comunicação futura. E uma vez que os perfis das empresas estão à sua disposição, os usuários também podem escolher seguir as empresas das quais desejam fazer parte, para que possam se manter informados caso haja vagas de emprego no futuro.
Um dos melhores recursos do LinkedIn que não estão disponíveis em outros sites de empregos são os grupos do LinkedIn dos quais eles podem ingressar gratuitamente. Participar de grupos expõe o candidato a emprego a uma rede composta por outras pessoas que compartilham seus interesses e profissionais que já fazem parte do setor ao qual desejam ingressar. Da mesma forma, os usuários também podem participar de fóruns para obter respostas às perguntas mais frequentes.
Como o LinkedIn é de uso gratuito, qualquer pessoa pode criar uma conta. Serviços pagos que incluem acesso a "Quem viu meu perfil", LinkedIn Learning e um distintivo dourado são úteis para quem procura emprego em sua busca pelo emprego dos sonhos.
- Você pode se inscrever no LinkedIn aqui
5. Monstro
Um pioneiro em recrutamento digital
Razões para comprar
+ Altamente funcional + Pode bloquear currículos de certas empresas + Centro de recursos úteisRazões para evitar
-Listas de empregos redundantes e de spam -Menos opções de filtro e oportunidadesMonstro realmente faz jus ao seu nome. É um monstro em fornecer uma ligação entre as oportunidades de emprego e os candidatos a emprego. É uma plataforma onde os candidatos a emprego podem ver facilmente se estão ou não qualificados para o emprego para o qual estão se candidatando. Os empregadores ou recrutadores também são capazes de ver o potencial de correspondência - seja forte ou não - ficando com um grupo de candidatos mais qualificados, onde podem encontrar seus funcionários em potencial. Como resultado, os recrutadores têm acesso a um grupo de candidatos de alta qualidade, dando a eles uma chance melhor de uma correspondência.
Da mesma forma, o Monster também é uma ótima plataforma para quem procura emprego. Ele permite que os candidatos em potencial encontrem o "ajuste certo". é tão simples quanto colocar o título do trabalho, ou mesmo simplesmente as palavras-chave da função que eles estão procurando. O Monster oferece opções de pesquisa populares para que eles possam ver facilmente o que os outros estão procurando. Dessa forma, eles podem ter uma ideia das tendências de empregos ou pesquisas de empregos dos quais desejam participar.
As pesquisas populares podem variar de TI, emprego de meio período, logística, vendas, etc. Além disso, a Monster também oferece uma plataforma onde os candidatos a emprego podem aprender com especialistas que dão conselhos de carreira em qualquer lugar, desde cartas de demissão, encontrar um novo emprego, elaborar um currículo, balançar a entrevista e como se destacar em seu novo emprego, entre outros.
O objetivo do Monster é manter a busca de empregos o mais simples possível. E é por isso que ele se transformou em um mecanismo de pesquisa de empregos muito simples de usar, combinando rapidamente candidatos a empregos e empregadores com base em suas habilidades, experiência, interesses, etc. Os candidatos podem pesquisar por categoria, que pode variar de cargo, empresa, cidade , ou estado. As contas pagas do Monster dão acesso a alertas de empregos para que eles nunca percam nenhuma oportunidade. Amostras de currículos também estão disponíveis, mesmo para contas gratuitas, assim como dicas de entrevista.
O objetivo é "mirar mais alto, chegar mais longe, sonhar mais alto" e o Monster apenas dá essa oportunidade aos candidatos a emprego com operações na Áustria, Bélgica, Canadá, Irlanda, Alemanha, França, Finlândia, Itália, Espanha, Luxemburgo, Holanda, Suíça , Suécia, Estados Unidos e, claro, Reino Unido. Eles também têm sites parceiros na Croácia, Estônia, República Tcheca, Lituânia, Eslováquia, Profesia e Letônia. Em qualquer lugar do mundo, a Monster pode ajudar.
- Você pode se inscrever no Monster aqui
6. De fato
Ajudando pessoas a conseguir empregos desde 2004
Razões para comprar
+ Fácil de aplicar + Frequência de atualização impressionante + Gratuito para usar + Nenhuma conta necessária para se candidatar a empregosRazões para evitar
-Muito simples -Oferece nenhuma outra informação além das listas de empregosFiel à sua missão de ajudar as pessoas a conseguir os empregos que desejam, o fato possui 200 milhões de currículos e recebe até 250 milhões de visitantes únicos mensais. Globalmente, 10 empregos são adicionados por segundo, tornando o De fato a maior plataforma de pool que conecta pessoas com oportunidades. De fato, 10.000 funcionários globais garantem que isso continue sendo verdade.
Na verdade, torna o processo de recrutamento mais contínuo e a busca de emprego uma experiência muito melhor para os indivíduos. É por isso que a maioria dos candidatos a emprego ama o fato. Com a opção de criar uma conta gratuita, ele permite que você salve seu currículo para tornar os pedidos de emprego mais rápidos e fáceis. A configuração de um alerta para garantir que você seja notificado sobre novas postagens de seu trabalho preferido está ativada.
Da mesma forma, empregadores e recrutadores podem enviar mensagens diretas dentro do Even, e com sua interface amigável, o Yes não oferece apenas empregos em diferentes setores e níveis, mas também torna a busca por empregos muito mais suportável e com ótimos resultados.
- Você pode se inscrever no Even aqui
7. Reed
Ajudando o mundo a amar as segundas-feiras
Razões para comprar
+ Grande banco de dados de empregos + Fácil de pesquisar empregos em empresas específicas + Aconselhamento profissional gratuitoCom seu grande banco de dados de empregos, Reed é um dos melhores lugares para pesquisar oportunidades de emprego online. Abriga mais de 250.000 empresas que procuram contratar funcionários. Essas empresas vêm de mais de 40 setores diferentes. Estima-se que 8.327 empregos sejam adicionados diariamente.
Os candidatos a emprego têm a opção de pesquisar empregos por setor - de tecnologia, engenharia, saúde, etc., ou por localização. Eles também podem optar por receber alertas por e-mail e enviar seu currículo para o perfil do candidato a emprego, para que os recrutadores possam acessá-lo facilmente.
O Reed também permite que os recrutadores direcionem os candidatos a emprego registrados com as habilidades de que precisam com seus anúncios de emprego. Além de vagas de emprego, a Reed também oferece cursos para que os candidatos tenham a chance de aprimorar suas habilidades enquanto esperam para conseguir o emprego dos sonhos. Com isso, quem procura emprego tem a oportunidade de investir no seu futuro, adquirindo novas competências que podem agregar ao seu portfólio, com a ajuda da Reed.
Os candidatos também podem aproveitar os conselhos de carreira gratuitos de Reed, que incluem dicas que eles podem colocar em uso prático e bom. Eles também têm a chance de usar o modelo de currículo e o modelo de carta de apresentação gratuitos de Reed para ter uma chance melhor de conseguir o emprego dos sonhos. Se eles não gostam de usar modelos, Reed também oferece dicas sobre como aperfeiçoar seu currículo e escrever uma carta de apresentação atraente.
Com a empregabilidade e o desenvolvimento de habilidades, uma das principais prioridades da Reed é preparar qualquer candidato a emprego para o mundo corporativo e conseguir o emprego com o qual sonham. Reed incentiva os candidatos a investirem em si mesmos mais do que qualquer coisa, para que qualquer empresa não hesite em contratá-los. Isso torna Reed uma boa escolha para a maioria dos nossos jovens profissionais hoje.
- Você pode se inscrever no Reed aqui
Uma palavra final
Os quadros de empregos online são os mais fáceis de acessar e oferecem inúmeras oportunidades para qualquer candidato a emprego, sem mencionar as opções de pesquisa fáceis que os ajudam a encontrar uma correspondência mais fácil e precisa. Muitos desses sites também permitem que os usuários entrem em redes e conheçam novas pessoas que compartilham seus interesses, tornando a procura de empregos muito mais suportável do que costumava ser.
Por meio de sites de empregos, você pode encontrar várias vagas relevantes para o emprego desejado em um só lugar. Você também terá a chance de conhecer novas empresas e funções que talvez não conheça. Se você tem uma posição mais específica em mente ou um nicho específico que deseja focar, você tem a opção de ficar com sites de empregos especializados.
Se você estiver aberto a mais possibilidades, pode ir a grandes locais de trabalho para ter acesso a vagas em vários setores com diferentes níveis de eliminação e de qualquer código postal. A melhor coisa é que a maioria desses sites de empregos é gratuita.
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