O melhor software de RH fornecerá as ferramentas mais eficientes para gerenciar seus funcionários, sem a necessidade de recorrer a serviços terceirizados.
O melhor software de RHClique nos links abaixo para ir ao site do provedor:
1. Gusto
2. BambooHR
3. Megafone
4. Trabalhável
5 pessoas
6. Lanteria
O que há de melhor cobrirá todos os aspectos para você, desde o rastreamento dos candidatos até o acompanhamento do processo de contratação, além de ser capaz de organizar e agendar treinamentos, folha de pagamento, impostos e benefícios. Melhor ainda é se você também puder monitorar o desempenho dos funcionários, para garantir que supervisão e treinamento adicional possam ser recomendados conforme necessário.
No entanto, nem todo software de RH é tão completo quanto este, e se você já tem um software de folha de pagamento integrado ao seu software de contabilidade e a oferta de treinamento já está coberta, você só pode exigir uma solução de RH que rastreie os candidatos a novas vagas e o próprio processo de contratação em vez de administração geral de tempo e frequência, bem como salários e benefícios.
Como alternativa, você pode simplesmente usar os serviços de terceirização de RH ou até mesmo um serviço completo de Organização de Funcionários Profissionais (PEO) para RH, no qual todas as tarefas de RH são assumidas por terceiros. Uma inovação mais recente é o software de gerenciamento de capital humano em nuvem (HCM) para gerenciar seu RH.
Em última análise, o software de RH que você usará dependerá das necessidades do seu negócio e de quanto do processo de RH ainda não foi devidamente coberto por quaisquer mecanismos, aplicativos ou plataformas de software já existentes. Aqui, veremos o melhor software de RH disponível atualmente.
- Também apresentamos os melhores serviços de impressão de cartões de visita e serviços de transcrição.
1. Gusto
Razões para comprar
+ Todos os aspectos do RH abrangidos + Benefícios para pequenas empresas + Estrutura de preços claraA Gusto fornece uma plataforma de RH multifuncional baseada em nuvem para facilitar o gerenciamento de integração, salários e seguro, além de fornecer suporte geral. Os recursos incluem folha de pagamento de serviço completo, controle de tempo e ajuda para conformidade.
O objetivo da plataforma é ser capaz de atender a todos os aspectos do RH dos funcionários, não apenas em termos de remuneração e benefícios, mas também em termos de retenção dos melhores funcionários.
Os benefícios de seguro cobertos incluem assistência médica, odontológica e oftalmológica, bem como HSAs, FSAs, poupança 401 (k) e 529 para faculdade, com cobertura de vida e invalidez também fornecida. Gusto visa proporcionar benefícios para pequenas empresas que normalmente estariam disponíveis apenas para grandes empresas. O preço depende do número de recursos e funcionários a serem cobertos.
A Gusto possui mais de 100.000 equipes como sua base de clientes, com o software atendendo tanto empresas como contadores.
2. BambooHR
Uma solução de RH completa para empresas
Razões para comprar
+ Suporte móvel + A maioria das facetas são cobertasRazões para evitar
- Preço opacoBamboHR é um sistema baseado na web para gerenciar suas operações de recursos humanos. Usado por dezenas de milhares de profissionais de RH em todo o mundo, incluindo SoundCloud e ZipRecruiter, tem como objetivo automatizar processos mundanos para que você possa concentrar seu tempo em trabalhos mais importantes.
Esta solução baseada em nuvem oferece rastreamento de candidato e treinamento, assinaturas eletrônicas para substituir sistemas baseados em papel, gerenciamento de folgas, ferramentas de desempenho e relatórios fáceis. Há também um aplicativo móvel, o que significa que você pode ficar por dentro de tudo enquanto estiver fora do escritório.
A Bamboo também pode processar solicitações e aprovações automatizadas, e você recebe lembretes quando algo precisa ser levado ao seu conhecimento. Todos os dados são protegidos com segurança em nível de banco, então você não precisa se preocupar com o vazamento de dados de funcionários.
A empresa oferece a escolha de dois planos: Essentials e Advantage. Infelizmente, não há preços no site, então você precisará entrar em contato com a empresa para um orçamento gratuito.
3. Megafone
Software que tem como foco a contratação do melhor candidato para o trabalho
Razões para comprar
+ Abordagem do mecanismo de pesquisa para a seleção de candidatos + Gerar relatórios de dados acionáveisRazões para evitar
-Nenhuma avaliação gratuitaO megafone é um software de RH que se concentra no processo de contratação e, mais especificamente, no rastreamento de candidatos. Ele foi criado com o propósito de agilizar as tarefas do recrutador, melhorar a experiência do candidato ao emprego e também aproveitar os dados para gerar "relatórios acionáveis específicos da equipe".
O Bullhorn se integra perfeitamente a outras plataformas, incluindo Gmail, Outlook e LinkedIn. Recursos adicionais incluem a obtenção de informações de candidatos em painéis de empregos, os motores de análise Bullhorn que podem capturar dados de um currículo e uma barra de pesquisa de "localização rápida" que usa palavras-chave e pesquisas de lógica booleana que podem filtrar os candidatos, exibindo-os com base na relevância (ou outras estipulações, como as aplicações mais recentes).
Todo o processo de entrevista é simplificado no Bullhorn, desde o agendamento até a organização de notas e feedback conforme tudo avança.
A Bullhorn oferece quatro níveis de planos, incluindo o nível Enterprise mais popular. Uma deficiência notável é que não há teste gratuito e o preço é opaco, exigindo que você entre em contato para uma cotação, que é “determinada pelo número de pessoas que desejam acessar o sistema - incluindo recrutadores, vendedores e gerentes . ”
4. Trabalhável
Uma maneira simples de gerenciar o processo de contratação
Razões para comprar
+ Fácil de usar + AcessívelRazões para evitar
- Personalização limitadaWorkable é uma solução multiplataforma que permite às empresas acompanhar os futuros candidatos de uma forma simples e eficiente. Com o Workable, os usuários podem configurar uma página de carreiras oferecendo os empregos mais recentes em questão de minutos.
Este software baseado em assinatura oferece uma maneira fácil de gerenciar o processo de contratação. No painel visualmente limpo, você pode organizar contratações em potencial, compartilhar seus arquivos prontamente com sua equipe e ter todos os candidatos salvos em um único banco de dados.
O Workable oferece um teste de 15 dias (sem necessidade de cartão de crédito), o que permitirá a você bastante tempo para decidir se funciona para sua organização. O nível 'Pay as you Go' permite aos usuários se inscrever e dá direito ao assinante a suporte online, aplicativos móveis, uma página de carreiras de marca, agendamento de entrevistas e muito mais. Existem duas outras camadas disponíveis (Starter e Pro), mas você precisará entrar em contato diretamente com a Workable para receber uma cotação.
5 pessoas
Um sistema de RH pronto para celular
Razões para comprar
+ Suporte para Google Drive e Dropbox + Design pronto para celularRazões para evitar
- Teste gratuito limitadoO People é uma solução baseada na web que foi projetada para aumentar a eficiência de todo o espectro de processos de RH.
Ele possui um sistema de rastreamento de candidatos para manter o controle sobre os candidatos a empregos, um livro de registro de autorização, uma calculadora de férias em tempo integral e parcial, planilhas de horas de 24 horas e um registrador de despesas. Fluxos de trabalho personalizados podem ser criados para automatizar o trabalho penoso de processos manuais repetidos, como o envio de e-mails de boas-vindas a novos contratados e o agendamento de seu treinamento de integração.
O software foi otimizado para funcionar em computadores desktop, laptops, tablets e smartphones. Existem algumas integrações úteis também. Para gerenciar a folha de pagamento, você pode usar serviços como Star, Ceridian, Moorepay e Sage. E você pode usar o People com provedores de armazenamento em nuvem comuns, como Google Drive e Dropbox.
6. Lanteria
Gestão de RH para empresas
Razões para comprar
+ Suporte do Office 365 + Capacidades de treinamentoRazões para evitar
- Apenas para empresas de médio ou grande porteLanteria desenvolveu uma plataforma de gestão de RH sob medida para empresas de médio e grande porte. Oferece módulos e painéis para diferentes áreas de recursos humanos, como atendimento, recrutamento e acompanhamento de candidaturas, desempenho dos colaboradores e aprendizagem interna.
O foco aqui é obter o máximo dos funcionários, e em nenhum lugar isso é mais claramente ilustrado do que com as capacidades relacionadas à educação. Você é capaz de fornecer programas de treinamento direcionados e acompanhar o desempenho dos membros de sua equipe. Lanteria HR é baseado em nuvem, o que significa que pode ser acessado em uma ampla gama de dispositivos.
O preço requer o contato da Lanteria para um orçamento personalizado. O custo é determinado pelo número de módulos escolhidos, o número de funcionários e se o software está hospedado na nuvem ou em um servidor da empresa.
Considere também essas soluções de RH
Há uma ampla gama de soluções de software de RH disponíveis, algumas das quais visam cobrir uma ampla gama de serviços, enquanto outras se concentram em uma área principal enquanto se integram a outros pacotes de software. Aqui, veremos outros candidatos que valem a pena considerar quando você procura uma plataforma de RH para o seu negócio.
A saber, é uma plataforma de software de RH de serviço completo que lida com todas as questões, desde a integração ao treinamento, pagamentos e benefícios. Também existe a capacidade de monitorar e revisar o treinamento de funcionários, usando modelos personalizáveis no painel. Também é contemplado o tempo e a assiduidade, com opção de autosserviço para que os colaboradores possam administrar o seu tempo, bem como acompanhar a sua evolução e evolução, bem como ter acesso às suas próprias demonstrações financeiras.
Paycor cobre todos os principais aspectos necessários ao software de RH, como recrutamento e integração, benefícios e ACA, folha de pagamento e conformidade, gerenciamento de aprendizagem, tempo e presença, bem como relatórios para fornecer insights críticos de negócios. Paycor enfatiza que seu suporte é tão importante e integral quanto o próprio software, para fornecer suporte contínuo e especialização.
JobDiva oferece software que se concentra mais no processo de recrutamento e treinamento de candidatos. Isso significa que seus recursos oferecem principalmente pesquisa e correspondência de candidatos, desenvolvimento de carreira, bem como relatórios, CRM e relatórios. Há também uma série de integrações de Vendor Management System (VMS) disponíveis, como Beeline, SAP SuccessFactors, Workday, Vizient e Medica, junto com dezenas de outros sistemas VMS.
A Ciphr fornece uma plataforma simples e fácil de usar para gerenciar a maioria dos aspectos de RH. Os principais recursos incluem integração, cronometragem, folha de pagamento, conformidade e opções de autoatendimento para funcionários. Painéis configuráveis também estão disponíveis para fornecer análises dos dados que você coleta, a fim de configurar fluxos de trabalho automatizados e inteligentes que reduzem a necessidade de intervenção manual, criando um sistema de backoffice mais eficiente para os empregadores.
- Também apresentamos as melhores ferramentas de experiência do funcionário.