As melhores ferramentas de experiência do funcionário são projetadas para ajudar os gerentes de RH e da empresa a criar o local de trabalho perfeito e maximizar a produtividade.
As melhores ferramentas de experiência do funcionárioClique nos links abaixo para ir ao site do provedor:
1. Oásis
2. 15 cinco
3. Apaixonado
4. Officevibe
5. Qualtrics
6. Kudos
Existem várias plataformas diferentes disponíveis e muitas incluem recursos como pesquisas de funcionários, comunicação simplificada, análise de sentimento da equipe e ferramentas de relatórios diretas.
Em geral, as empresas usam ferramentas de experiência do funcionário para reduzir o tempo perdido e melhorar o ambiente de trabalho. Quando um sistema moderno abrangente é implantado, ele frequentemente substitui vários sistemas independentes que não funcionavam bem juntos. Além disso, muitas plataformas incluem treinamento de integração, gerenciamento de benefícios para funcionários e ferramentas para facilitar o pagamento e as férias.
Neste artigo, examinamos as melhores ferramentas de experiência do funcionário disponíveis no mercado. A maioria desses programas tem alguma forma de demonstração ou avaliação gratuita, então você pode testar uma opção antes de se comprometer com um plano pago.
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1. Oásis
O melhor serviço de terceirização de RH
Razões para comprar
+ Recursos abrangentes + Plataforma de autoatendimento + benefícios da Fortune 500Oasis é uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO) de propriedade da Paychex e fornece uma gama completa de soluções de RH completas para negócios, para cobrir todo o ciclo de vida do funcionário.
Isso significa cobrir tudo, desde o recrutamento até a integração, folha de pagamento e benefícios, bem como o desenvolvimento e o treinamento. Oasis também garante conformidade regulatória e mitigação de riscos.
O Oasis faz isso por meio de uma combinação de software de computador de autoatendimento para facilitar o gerenciamento dos funcionários e suporte personalizado para garantir que você receba a ajuda de que precisa.
A gestão de desempenho também garante que o desenvolvimento dos funcionários funcione de acordo com sua estratégia de negócios.
Como o Oasis faz parte da Paychex, que tem escritórios nos Estados Unidos, a empresa pode oferecer benefícios competitivos e pacotes de seguro para funcionários em igualdade com os oferecidos por empresas Fortune 500.
2. 15 cinco
Uma das melhores ferramentas de experiência do funcionário
Razões para comprar
+ Ferramentas poderosas de gerenciamento de feedback + Facilita o reconhecimento do funcionário quando necessário + Equipe de atendimento ao cliente amigável e útil + Excelente definição de metas e ferramentas de monitoramentoRazões para evitar
-Integrações limitadas com software de terceiros -Alguns recursos são um pouco desajeitados -Podem ser caros para grandes equipesO 15Five oferece uma das melhores ferramentas de experiência do funcionário disponíveis. Ele foi projetado para empresas que desejam otimizar a experiência de trabalho para funcionários e equipes remotos e apresenta uma grande seleção de ferramentas para atingir esse objetivo.
Por exemplo, 15Five tem uma interface simples que permite aos funcionários fornecer feedback sobre a experiência de trabalho. Usando esses dados, você pode transformar a experiência do funcionário. Várias ferramentas de gerenciamento também estão incluídas para aproximar sua equipe e torná-la mais produtiva. Você pode até criar, rastrear e editar metas de equipe e metas de longo prazo.
Aqueles que desejam testar a experiência do 15Five se beneficiarão com a avaliação gratuita abrangente. Planos pagos cobram por pessoa, por mês, e soluções corporativas personalizadas também estão disponíveis.
3. Apaixonado
Uma plataforma poderosa projetada para ajudar as empresas
Razões para comprar
+ Sistema inovador baseado em recompensas + Permitir que os funcionários reconheçam um desempenho excepcional + Poderoso>
4. Officevibe
Uma ferramenta de experiência do funcionário simples, mas poderosa
Razões para comprar
+ Software de experiência do funcionário acessível + Inclui várias ferramentas de feedback + Suporta colaboração e formação de equipe + Integra-se com plataformas Slack, email e SMSRazões para evitar
-Ferramentas de experiência do funcionário relativamente limitadas -Navegar dentro da plataforma pode ser confuso -As perguntas da pesquisa podem ser redundantes e repetitivasOfficevibe é uma ferramenta de experiência do funcionário simples, mas poderosa, com foco no desenvolvimento e colaboração da equipe. Quando usada corretamente, a plataforma pode ajudar a construir melhores relacionamentos com os funcionários e melhorar a produtividade em todo o local de trabalho.
Officevibe usa ferramentas básicas de feedback para coletar informações dos funcionários. Se necessário, pesquisas anônimas podem ser criadas para proteger a privacidade dos funcionários. Usando as informações coletadas, os gerentes de equipe podem trabalhar ao lado dos funcionários para resolver quaisquer problemas.
Além disso, a versão padrão do Officevibe é totalmente gratuita. Um plano premium cobra mensalmente por usuário e oferece os melhores preços disponíveis.
5. Qualtrics
Uma das plataformas de experiência do funcionário mais populares do mundo
Razões para comprar
+ Plataforma poderosa e centrada no funcionário + Inclui recursos de gerenciamento versáteis + Ajuda a identificar pontos cegos organizacionais + Inclui ferramentas de integração e treinamentoRazões para evitar
- Caro, sem avaliação gratuita - O suporte ao cliente pode ser lento - Confuso para começar com - Interface de usuário complicadaQualtrics é uma das plataformas de gerenciamento de experiência do funcionário mais populares do mundo. Possui uma seleção de ferramentas avançadas e é projetado para organizações e empresas de todos os tamanhos.
Por exemplo, a Qualtrics tem os recursos para os líderes melhorarem o engajamento e a satisfação dos funcionários, simplificar os processos de contratação e demissão e coletar e agir de acordo com o feedback dos funcionários. Você também se beneficiará de várias ferramentas de integração, um otimizador de benefícios e uma seleção de recursos de desenvolvimento de funcionários.
Observe que a Qualtrics não anuncia abertamente seus preços, portanto, você precisará entrar em contato com um representante de vendas para obter uma cotação personalizada.
6. Kudos
Uma ferramenta única de experiência do funcionário
Razões para comprar
+ Rede social privada + Permite o reconhecimento de funcionários + Suporte para desktop e móvel + API permite integração com outras ferramentasRazões para evitar
- Conjunto limitado de ferramentas - Interface confusa para iniciantes - A personalização da plataforma é difícilO Kudos é um pouco diferente das outras melhores ferramentas de experiência do funcionário neste artigo. Em vez de ser uma plataforma de feedback ou programa de monitoramento direto, na verdade funciona como uma rede social privada.
Dessa forma, o Kudos capacita seus funcionários a reconhecer seus colegas de trabalho e suas contribuições. O desempenho excepcional pode ser recompensado e fica mais fácil do que nunca construir uma equipe forte e coesa.
Pesquisas sugerem que a falta de reconhecimento e / ou valorização é um dos principais motivos para os funcionários abandonarem o emprego. Faz sentido, então, que o Kudos possa beneficiar você e sua equipe.
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