Trabalhar em casa pode ser o futuro para muitos de nós. Já é para inúmeros freelancers, empreiteiros e empresários que não precisam se deslocar diariamente para um local de trabalho. Com a situação do local de trabalho mudando quase diariamente, é muito provável que você também tenha considerado a mudança para o trabalho em casa. No entanto, também pode haver um obstáculo potencial no caminho na forma de um empregador que pode relutar em deixá-lo mergulhar.
Obter provas
Então, como convencer seu chefe a abraçar o trabalho de casa? Bem, pesquisas e pesquisas tendem a sugerir que muitos funcionários que fazem a mudança acabam sendo mais produtivos. Além do mais, se o seu empregador ainda está relutante em ver o aspecto positivo de trabalhar em casa, então talvez a melhor maneira de avançar seria sugerir um período de teste, ver como as coisas dormem e continuar a partir daí. Trabalhar em casa pode ser implementado quase que instantaneamente e não requer muito esforço, tanto de seu empregador quanto de você. O que há para não gostar?
Tipo de trabalho
Claro, muitos fatores dependem do tipo de trabalho que você faz. No entanto, com tantas pessoas tendo empregos onde se sentam em frente a computadores ou ao lado de um telefone o dia todo, a transição para fazer a mesma coisa em casa, em vez de no escritório, será teoricamente muito simples. Saúde e bem-estar devem ser naturalmente os fatores e o topo da lista de verificação, então converse com seu empregador sobre como e onde você trabalhará em casa e destaque ou sublinhe quaisquer possíveis problemas. Se eles não forem aparentes imediatamente, tente sinalizá-los o quanto antes e encontrar uma solução.
Abordagem prática
Não se esqueça de verificar se você realmente tem os meios para se manter produtivo enquanto estiver em casa. Muitos de nós temos banda larga doméstica, mas se você não tiver, outra opção poderia ser a banda larga móvel. Se você trabalha para uma empresa que tem um departamento de TI, é provável que eles possam oferecer dicas e conselhos sobre como configurar ferramentas corporativas, como implementar um desktop virtual em sua máquina para que você possa acessar arquivos no trabalho. Você também precisará garantir que todas as medidas de segurança adequadas e de endpoint sejam implementadas, para que o trabalho e a sua vida privada não acabem se sobrepondo. Isso é especialmente verdade se você estiver usando um laptop ou tablet para gerenciar as duas tarefas.
Espaço social
Trabalhar em casa certamente pode ter suas desvantagens, dependendo do tipo de pessoa que você é. Se você é do tipo que tem sucesso no ambiente de escritório, com toda a sociabilidade do bebedouro e da máquina de café que vem com ele, então você pode ter dificuldades inicialmente. Trabalhar em casa pode ser uma experiência solitária, mas os outros vão adorar ser capazes de manter o foco sem o barulho e as distrações que o trabalho de escritório, especialmente o tipo de plano aberto, pode trazer consigo. Também é crucial permanecer profissional, então sublinhe para seu funcionário como tudo será business as usual e você ligará todos os dias para confirmar o fato.
Ficar conectado
Mesmo que você pense que ficaria louco em pouco tempo trabalhando em casa, existem muitos métodos positivos que podem mantê-lo são. Tecnologia significa que estamos todos basicamente conectados de qualquer maneira, então é provável que existam aplicativos de negócios que podem mantê-lo em contato com outras pessoas, seus interesses e, não vamos esquecer, seu empregador também. Na verdade, graças ao software para videochamada junto com e-mail e compartilhamento de documentos digitais, ele realmente deve fazer muita diferença onde está sua localização física. Contanto que seu empregador possa ver resultados tangíveis e você tenha um registro de suas atividades, trabalhar em casa não deve ser um problema para ninguém.
Fator de confiança
Obviamente, trabalhar em casa para um empregador exige que ele confie em você. Obviamente, você precisará concordar com um conjunto claro de objetivos para garantir que todas as suas funções habituais sejam realizadas. Ter um software de gerenciamento de projetos junto com a conexão pode em breve convencer seu chefe de que você está fazendo o trabalho, então não há razão para que não seja um negócio como de costume, mesmo se você estiver trabalhando no quarto de hóspedes. Dito isso, seja claro com seu empregador se houver sobreposições de trabalho / vida pessoal, como cuidar de crianças. Não é um obstáculo como tal, mas você precisará esclarecer o que precisa ser feito, fora das atividades de trabalho e quando também.
Instalações adequadas
Sobre o ponto em que você realmente vai trabalhar, converse com seu empregador sobre onde você estará fisicamente trabalhando e que tipo de kit extra você precisará, se houver. Você também precisa definir com antecedência se usará ou não o hardware e software do empregador ou o seu próprio. Você pode estar trabalhando em casa, mas as regras, regulamentos e procedimentos gerais da empresa e do escritório precisam ser cumpridos. Em caso de dúvida, converse com os serviços de RH da empresa para ver se eles podem esclarecer quaisquer pontos ou problemas que você possa ter.
Desligando
Trabalhar em casa pode representar um desafio para você e seu empregador no início, mas é muito viável. É crucial que você se lembre de que está trabalhando em casa e, portanto, trabalha nas horas adequadas acordadas e realiza suas tarefas da mesma forma que faria no escritório. Assim que seu chefe vir o progresso, ele provavelmente concordará em deixá-lo continuar trabalhando dessa forma; pelo menos no futuro previsível. Na verdade, eles também podem notar um aumento na produtividade e eficiência, e então as coisas devem ficar ainda melhores.
Você e seu empregador podem precisar ser um pouco mais flexíveis e adaptáveis do que o normal, mas nestes tempos de mudança, todos nós precisamos ser um pouco mais assim, certo?
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