O melhor software de folha de pagamento facilita o gerenciamento de salários e benefícios associados e impostos devidos.
O melhor software de folha de pagamentoClique nos links abaixo para ir ao site do provedor:
1. Oásis
2. Gusto
3. Sage Business Cloud People
4. QuickBooks
5. Folha de pagamento do patriota
6. BambooHR
O software de folha de pagamento é essencial para qualquer negócio com funcionários, mas não se trata apenas de garantir que os impostos e benefícios sejam administrados adequadamente, mas também que os funcionários recebam informações claras para refletir seus salários, bem como as deduções necessárias.
Antigamente, o software de folha de pagamento era baixado e executado no escritório, com recibos de pagamento impressos para referência dos funcionários. Atualmente, os sistemas de folha de pagamento baseados em nuvem permitem não apenas melhor redundância e backups, mas também manutenção de registros digitais, fornecendo recibos de pagamento que os funcionários podem acessar de casa ou até mesmo de seus telefones, economizando em impressão e papel.
Além disso, essa transformação digital também torna mais fácil para os funcionários enviarem consultas e o suporte pode ser mais centralizado para isso.
No entanto, seja qual for a forma de software de folha de pagamento que você escolher para trabalhar, é fundamental que também funcione perfeitamente com os pacotes de contabilidade existentes. Portanto, não se surpreenda que o melhor em software de folha de pagamento também tende a ser fornecido pelo melhor em software de contabilidade.
Aqui estão as melhores plataformas de software de folha de pagamento disponíveis atualmente.
- Também destacamos o melhor software livre para pequenas empresas e o melhor software tributário.
1. Oásis
O melhor serviço de terceirização de RH
Razões para comprar
+ Recursos abrangentes + Plataforma de autoatendimento + benefícios da Fortune 500Oasis é uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO) de propriedade da Paychex e fornece uma gama completa de soluções completas de RH para negócios, para cobrir todo o ciclo de vida do funcionário, incluindo, é claro, a Folha de Pagamento.
Isso significa cobrir tudo, desde o recrutamento até a integração, folha de pagamento e benefícios, bem como o desenvolvimento e o treinamento. Oasis também garante conformidade regulatória e mitigação de riscos.
O Oasis faz isso por meio de uma combinação de software de computador de autoatendimento para facilitar o gerenciamento dos funcionários e suporte personalizado para garantir que você receba a ajuda de que precisa.
A gestão de desempenho também garante que o desenvolvimento dos funcionários funcione de acordo com sua estratégia de negócios.
Como o Oasis faz parte da Paychex, que tem escritórios nos Estados Unidos, a empresa pode oferecer benefícios competitivos e pacotes de seguro para funcionários em igualdade com os oferecidos por empresas Fortune 500.
2. Gusto
Confiado por um milhão de usuários
Razões para comprar
+ Fácil de usar + Imposto regular + Folha de pagamento de serviço completo em todos os 50 estadosGusto oferece uma folha de pagamento de serviço completo, incorporando controle de tempo, conformidade, bem como gerenciamento de impostos, 401 (k), e benefícios como planos médicos, odontológicos e oftalmológicos.
O Gusto também se integra a vários softwares de contabilidade existentes e plataformas relacionadas, como Freshbooks, Quickbooks, Aplos, Zipbooks e software de contabilidade Xero.
Existem vários níveis de planos diferentes disponíveis, com a oferta mais barata cobrindo o básico da folha de pagamento, por meio de uma taxa mensal de software mais uma taxa por funcionário. Depois disso, os planos oferecem recursos como integração, controle de tempo, contabilidade, benefícios e gerenciamento de documentos.
Também está disponível uma folha de pagamento full-service que, junto com o autoatendimento dos funcionários, oferece onboarding, diretórios, pesquisas, além de suporte e central de recursos.
3. Sage Business Cloud People
Uma solução de pagamento para PMEs
Razões para comprar
+ Insira o pagamento por hora ou anual + Cálculos rápidosRazões para evitar
-Não é adequado para grandes empresasO Sage Business Cloud People é uma plataforma de folha de pagamento que torna mais fácil para as empresas e gerentes de recursos humanos processar os pagamentos dos funcionários. Com um pagamento rápido de quatro etapas, a plataforma permite que você insira o pagamento por hora ou anual, e Sage cuidará do resto.
Existem ferramentas para processar ausências, gratificações, despesas, férias, pensões e empréstimos estudantis. Recursos adicionais podem processar a declaração de impostos PAYE e HMRC, e há até um aplicativo móvel para gerenciar a folha de pagamento em trânsito.
Mais do que tudo, o software é fácil e rápido de usar - você não precisa de nenhuma experiência ou treinamento para contornar a interface do usuário. No entanto, se você ficar confuso ou tiver um problema, pode acessar um serviço de suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana.
O que vale a pena notar é que este software é voltado diretamente para pequenas e médias empresas e oferece preços transparentes.
4. QuickBooks
Uma solução de folha de pagamento otimizada para celular
Razões para comprar
+ Otimizado para celular + Gera e envia holerites + Variedade de planosSe você está procurando um aplicativo de folha de pagamento compatível com dispositivos móveis, com certeza deve dar uma olhada nos veneráveis QuickBooks da Intuit. Funcionando em smartphones, tablets e computadores, o software funciona como um sistema acessível e fácil para gerenciar pagamentos de funcionários.
Por meio da plataforma você pode gerar recibos de pagamento e enviá-los diretamente aos funcionários, além de formulários obrigatórios. Há um recurso para calcular a licença maternidade e doença também, e QuickBooks também irá lembrá-lo de enviar pagamentos para que você não se esqueça. Você também pode acessar rapidamente os funcionários e gerenciar as contribuições de pensão a partir de um painel.
O serviço de folha de pagamento de autoatendimento QuickBooks tem um custo mensal para o serviço, mais uma taxa adicional por funcionário, com taxas que variam de acordo com o número de recursos e nível de pagamento necessários.
5. Folha de pagamento do patriota
A solução simples de folha de pagamento
Razões para comprar
+ Configuração da conta + Forte no básico + Teste grátisA Patriot Software adota a abordagem de fazer uma coisa e fazê-la bem - ou seja, software de folha de pagamento. Seu aplicativo de folha de pagamento Patriot foi projetado para que uma pequena empresa administre sua própria folha de pagamento e gerencie impostos.
Para fazer a transição de outro serviço sem problemas, a empresa ainda se oferece para configurar sua nova conta gratuitamente. Os recursos adicionais incluem suporte por e-mail, chat ou telefone, e o software oferece suporte a funcionários horistas e assalariados, possui um portal de funcionários e inclui a funcionalidade de depósito direto.
Escolher um plano é muito fácil, pois existem apenas dois níveis: serviço básico e completo, e cada um oferece um teste gratuito de 30 dias. O preço é simples e, conforme os demais listados aqui, vem com uma mensalidade pelo serviço mais uma adicional para cada funcionário.
6. BambooHR
Folha de pagamento facilitada
Razões para comprar
+ Integração com a plataforma de RH + Rastreamento de folgaRazões para evitar
-Não disponível como produto independenteAo procurar uma boa solução de folha de pagamento, você geralmente descobrirá que a maioria das empresas de tecnologia de RH oferece seus próprios recursos ou aplicativos de pagamento. O BambooHR, por exemplo, fornece uma plataforma de folha de pagamento separada que sincroniza com seu software de gerenciamento de funcionários.
O software permite erradicar entradas duplas, adicionar novos funcionários rapidamente e rastrear horas de funcionários e pagamentos de bônus. Outros recursos da plataforma incluem rastreamento de folgas, banco de dados e registros de funcionários, um sistema de rastreamento de candidatos, gerenciamento de desempenho e assinaturas eletrônicas.
BambooHR oferece dois níveis de assinatura, começando com o plano Essentials na extremidade inferior. A atualização é o plano Advantage com uma série de recursos adicionais, incluindo suporte para on-boarding e off-boarding, assinaturas eletrônicas e alertas de e-mail personalizados. Infelizmente, o preço é opaco e você deve entrar em contato para obter uma cotação.
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