Melhores sites de empregos dos EUA em 2022-2023

Melhores sites de empregos nos EUA

1. De fato

2. LinkedIn

3. Monstro

4. Glassdoor

5. LinkUp

Continue lendo para nossa análise detalhada de cada plataforma

Ao procurar um emprego na terra da liberdade, você deve estar equipado com o tipo certo de ferramentas. Como os Estados Unidos são um dos países mais populares do mundo, é natural que a competição seja bastante rígida. Alguém que vai para a batalha sem ampla preparação está fadado ao fracasso.

Um dos fundamentos ao procurar emprego nos Estados Unidos da América é saber quais sites são as melhores plataformas para procurar emprego em 2022-2023. É fácil encontrar vários sites de empregos online e é fácil se perder no miríade de opções disponíveis para você.

Abaixo estão os principais sites de empregos online nos EUA para 2022-2023:

• Confira também nosso resumo dos melhores cursos online

1. De fato

Ajudando pessoas a conseguir empregos desde 2004

Razões para comprar

+ Fácil de aplicar + Frequência de atualização impressionante + Gratuito para usar + Nenhuma conta necessária para se candidatar a empregos

Razões para evitar

-Muito simples -Oferece nenhuma outra informação além das listas de empregos

De fato, é um site de empregos simples e sem enfeites que foi fundado com a missão de ajudar as pessoas a encontrar empregos. Tudo começou em 2004 e se tornou o maior site de empregos do mundo. Atualmente, tem cerca de 250 milhões de usuários e 10 novas listas de empregos a cada segundo. Entendemos que maior nem sempre é o melhor, mas é o caso de sites de empregos online. De fato, o tamanho abre caminho para mais setores, e nenhum outro site foi capaz de igualar sua frequência de atualização. Você tem acesso a inúmeras novas vagas de emprego em um dia, aumentando suas chances de encontrar o emprego dos seus sonhos.

Você não precisa pagar ou criar uma conta no Even para se candidatar a um emprego. No entanto, ao criar uma conta, que também é gratuita, você pode salvar seu currículo para aplicações de emprego mais rápidas e fáceis. Ele também permite que você configure um alerta que o notifica se uma nova publicação de seu trabalho preferido estiver no site. Os empregadores e recrutadores também têm a capacidade de enviar mensagens diretamente para o Even, e sua interface é totalmente fácil de usar. O site oferece empregos em diferentes setores e níveis.

Outra característica realmente excelente do Even é sua ferramenta de comparação de salários. Permite que quem procura emprego, principalmente quem é novo na área, tenha uma ideia do pacote salarial médio oferecido para determinado cargo. Isso elimina tempo desnecessário para gastar pesquisando sobre salários e aspectos semelhantes do trabalho. Você também não acaba parecendo tão ignorante durante as entrevistas, quando é hora de discutir a parte da remuneração.

A Seção de Avaliações da Empresa também é muito útil, pois envolve comentários de funcionários reais da empresa. Essas opiniões autênticas fornecem uma visão de como a empresa funciona da perspectiva de alguém muito semelhante a você. Este é um problema bastante comum com quem procura emprego. Eles almejam um trabalho em uma empresa específica, sem perder tempo para aprender sobre a cultura e os padrões da empresa. O resultado é que acabam insatisfeitos e insatisfeitos com a forma como as coisas são feitas na referida empresa. Com a Seção de Avaliações da Empresa, você tem uma boa ideia sobre a empresa e decide desde o início se é algo do qual deseja fazer parte.

• Você pode se inscrever no Even aqui

2. LinkedIn

Ferramenta de rede social, plataforma de currículo online e banco de dados de empregos em um

Razões para comprar

+ Gratuito para qualquer pessoa usar + Ferramenta de rede social + altamente interativa

Razões para evitar

-Algumas ferramentas estão disponíveis apenas para contas premium

Projetado para ser uma plataforma de rede social focada em conexões profissionais, o LinkedIn foi fundado em 2003. Além de ser um banco de dados de perfis profissionais, uma página designada no LinkedIn é designada para listas de empregos. Além disso, os membros podem postar em seus perfis sobre vagas e oportunidades dentro de suas organizações. Eles também podem compartilhar sobre as vagas postadas por seus contatos, para que o anúncio de emprego não seja interrompido em seu caminho. Ele obtém exposição máxima à medida que os membros do LinkedIn compartilham uns com os outros. Ele promove um senso de responsabilidade social entre os profissionais do site.

A maioria das pessoas tem uma conta no LinkedIn, pois mais de 722 milhões de usuários estão registrados no site. Tornou-se uma fonte muito rica de recursos profissionais, de empregos a contatos e até mesmo recrutadores reais. Uma característica única do LinkedIn que você não pode encontrar em outros sites de empregos é a capacidade de iniciar contato com empregadores e recrutadores, juntamente com qualquer outra pessoa no site que possa ser interessante para você em um nível profissional. Você teria que enviar a eles uma solicitação de contato e, depois que eles aprovarem, você pode se comunicar com eles por meio de mensagens do LinkedIn. Seja para discutir uma vaga de emprego real ou simplesmente para socializar ou colaborar em projetos profissionais, esse recurso se tornou uma ferramenta muito valiosa para os membros do LinkedIn.

Sempre que você se candidata a uma vaga postada no LinkedIn, seu perfil é convertido em um currículo digital, que é encaminhado ao empregador ou recrutador que postou a vaga para a qual você está se candidatando. É por isso que é muito importante certificar-se de que seu perfil possui todos os detalhes corretos. Não é um simples perfil de conta de mídia social, mas também serve como seu documento profissional.

Criar uma conta e configurar seu perfil no LinkedIn é totalmente gratuito. Procurar empregos e se conectar com possíveis empregadores também não custa nada. A opção de assinatura premium no site fornece informações sobre quem visualizou seu perfil do LinkedIn e permite que você envie mensagens para pessoas com as quais não está conectado.

• Você pode se inscrever no LinkedIn aqui

3. Monstro

Um pioneiro em recrutamento digital

Razões para comprar

+ Altamente funcional + Pode bloquear currículos de certas empresas + Centro de recursos úteis

Razões para evitar

-Listas de empregos redundantes e de spam -Menos opções de filtro e oportunidades

Um dos nomes confiáveis ​​e pioneiros em recrutamento digital é Monster. Tudo começou em 1994 com o objetivo de aproximar organizações e talentos. Desde então, cresceu muito e agora conta com a adição de 29 novos currículos e 7.900 consultas de empregos por minuto diariamente. Oferece todos os tipos de trabalho, desde trabalho manual a cargos corporativos. Você pode pesquisar através de diferentes níveis de experiência, seja como um recém-formado ou com anos de experiência. Existem também estilos de trabalho variados, como meio-período, período integral e freelance. É necessária uma conta para se candidatar a empregos, mas é fácil, rápido e gratuito para qualquer pessoa criar uma conta.

A conta gratuita permite que você salve os postos de trabalho, bem como pesquisas de emprego. Ele também permite que você configure um alerta por e-mail caso o seu trabalho preferido esteja disponível, bem como trabalhos recomendados com base na sua área, indústria ou posição escolhida. Você pode pesquisar empregos em termos de nome da empresa, data de publicação, cargo e localização. Isso realmente evita que você tenha que passar por postagens indesejadas. No entanto, não há como procurar empregos com base em anos de experiência e detalhes salariais. Isso é considerado uma limitação do site para muitos candidatos a emprego, cuja principal razão por trás da procura de emprego é obter um salário mais alto do que o que estão recebendo.

O Monster também oferece a opção de obter uma conta premium. Isso dá acesso a ferramentas de pesquisa e comparação de salários para os cargos disponíveis em seu banco de dados. Ele também oferece a opção de reformular seu currículo e perfis do LinkedIn, bem como criar cartas de apresentação por um preço separado.

• Você pode se inscrever no Monster aqui

4. Glassdoor

Encontre um emprego que se encaixe na sua vida

Razões para comprar

+ Gratuito para quem procura emprego + Banco de dados enorme de empregadores + Avaliações de empresas

Razões para evitar

- As inscrições de trabalho são feitas no site do empregador

Fundada em 2008, o maior foco da Glassdoor é criar e apresentar transparência salarial entre os candidatos a emprego. Permite a realização de avaliações da empresa por pessoas reais que trabalham ou já trabalharam na referida empresa. Seu banco de dados atual de empregadores chega a pelo menos um milhão, e há 70 milhões de avaliações sobre as empresas, bem como nove milhões de postos de trabalho no site.

Com o Glassdoor, você tem a capacidade de fazer coisas simultaneamente. Você pode verificar as vagas disponíveis e, ao mesmo tempo, consultar as informações listadas sobre a empresa. Esses detalhes são bastante extensos, abrangendo desde os líderes da empresa, cultura e até dados sobre o salário e benefícios oferecidos. Você tem praticamente todas as informações básicas sobre a empresa em mãos antes mesmo de se candidatar ao emprego.

Você precisa criar seu perfil e enviar seu currículo para usar o Glassdoor na busca de empregos. Existe então a opção adicional de criar alertas por e-mail, para que você receba notificações quando um trabalho em que possa estar interessado for publicado. A lista de vagas ativas no site pode ser navegada por meio de sua barra de pesquisa, e cada vaga listada vem com informações sobre a vaga em si, como você pode se candidatar a ela junto com um resumo sobre a empresa, as classificações e comentários de usuários anônimos, o CEO da empresa e o salário e benefícios.

O perfil do empregador no Glassdoor oferece mais detalhes e avaliações, para que você tenha uma boa ideia do que está se metendo antes mesmo de ser entrevistado para o emprego. Cada trabalho postado no Glassdoor está vinculado a uma página fora do site Glassdoor, que geralmente é a página de carreiras do site do empregador. Você pode então enviar sua inscrição lá. Na maioria das vezes, você também poderá acompanhar o status da sua inscrição a partir desse local.

• Você pode se inscrever no Glassdoor aqui

5. LinkUp

Encontre os empregos mais recentes ainda mais rápido

Razões para comprar

+ Grátis para usar + Listas de empregos constantemente atualizadas

Razões para evitar

-Menos populares do que outros sites de empregos

Lançado em 2009, o LinkUp funciona com a tecnologia que encontra os empregos mais recentes publicados online. Isso cria um banco de dados com listagens mais recentes, para que você não perca seu tempo examinando listagens expiradas e não vagas que outros sites não têm tempo para remover. Isso pode ser um incômodo, pois leva tempo para revisar as especificações do trabalho e organizar sua aplicação de acordo, apenas para descobrir que a postagem já está inativa. Com LinkUp, você tem a vantagem de novas oportunidades logo de cara.

O site abrange vários campos que vão desde educação a finanças, saúde a direito, vendas e marketing, bem como empregos em tecnologia. Você não precisa se inscrever para usar o site. No entanto, existem recursos adicionais, como salvar listas de empregos, criar e-mails de alerta e salvar pesquisas de empregos, só é possível se você tiver uma conta. Uma vez que a inscrição não custa nada, não há razão para não o fazer.

• Você pode se inscrever no LinkUp aqui

6. Craigslist

Empregos locais fora do caminho conhecido

Razões para comprar

+ Principalmente oportunidades locais + Ofertas de emprego exclusivas

Razões para evitar

- Postagens não confiáveis ​​- Menos regulamentadas

Você não deve se esquecer do velho e querido Craigslist. Embora seja o local mais comum para compra e venda de móveis, carros e outras coisas, também possui uma seção para ofertas de empregos. É menos extenso do que outros sites, mas ainda vale a pena dar uma olhada, especialmente se você estiver procurando por um contrato de trabalho que não seja muito comum, como um trabalho freelance ou de meio período. Craigslist também é mais local do que outros sites. Isso lhe dá listagens mais próximas de casa, que são locais naturalmente mais convenientes para trabalhar.

O maior problema com o Craigslist é como ele é notório por não ser confiável. Isso se deve em grande parte à sua regulamentação limitada, senão absolutamente zero. Os empregadores nem sempre desejam retirar suas ofertas de emprego, mesmo depois que a posição já foi preenchida. Mais ainda, os golpistas estão desenfreados no site, novamente devido ao fato de não ser regulamentado.

• Você pode começar sua busca de emprego no Craigslist aqui

7. Snagajob

Tirando o trabalho de encontrar trabalho

Razões para comprar

+ Fácil de usar + Opção de filtro de contratação urgente

Razões para evitar

-Limitado a trabalhos por hora

A Snagajob foi fundada em 2000 e atualmente tem mais de 100 milhões de candidatos a emprego e 700.000 empregadores registrados em seu banco de dados. Ela publica empregos de diferentes setores, mas se concentra apenas naqueles com taxas horárias. Isso inclui entrega de comida, atendimento ao cliente, vendas no varejo e segurança, para citar alguns. Se você está procurando emprego nessas indústrias, certamente pode se beneficiar com o Snagajob.

Você pode pesquisar empregos locais e remotos e pode até mesmo acessar as oportunidades que exigem colocação imediata usando sua opção de filtro de contratação urgente. Para usar o site, você precisa criar uma conta e construir seu perfil como um currículo digital. Snagajob é totalmente gratuito para todos os candidatos a emprego. Isso significa que você não precisa gastar um centavo para colocar seu perfil online no Snagajob e se candidatar a uma vaga no site.

• Você pode se inscrever no Snagajob aqui

8. Escutado

Contratação de alta tecnologia com toque humano

Razões para comprar

+ Abordagem única de recrutamento + Melhor para recém-formados

Razões para evitar

-Menos populares do que outros sites de empregos

O Scouted aborda a busca de emprego como um casamenteiro mais do que um local de trabalho normal. Fundado em 2014, ele promove uma abordagem holística para avaliar a aplicação de um indivíduo. Em vez de simplesmente focar no currículo, leva em consideração as características pessoais do candidato. Não elimina o valor da experiência e habilidades, mas destaca o valor dos potenciais que um indivíduo traz. Isso torna o Scouted o site de empregos perfeito para recém-formados.

Os usuários precisam fazer upload de uma cópia de seu currículo para criar um perfil Escoteiro. Isso pode incluir links para seus portfólios ou sites. Depois de ter uma conta do Scouted, você deverá responder às perguntas da entrevista virtual, o que não é realmente um requisito, mas o Scouted possui uma taxa de sucesso de 58% para aqueles que responderam à entrevista.

Com o perfil já completo, você pode prosseguir e iniciar a busca clicando na guia Encontrar empregos. Quando você clica no botão Aplicar, o Scouted reúne os dados do seu perfil e as respostas que você forneceu durante a entrevista, e envia tudo isso para a empresa para a qual você se inscreveu.

• Você pode se inscrever no Escotismo aqui

9. Escadas

Um local de trabalho para cargos de alta remuneração

Razões para comprar

+ Melhor para empregos de alta remuneração + Melhor para funções gerenciais

Razões para evitar

-Não totalmente disponível gratuitamente

Criado em 2003, The Ladders tem tudo a ver com oportunidades de altos salários com listas de empregos que incluem posições que pagam um mínimo de $ 100.000 por ano. É usado por grandes empresas em diferentes setores, como Cigna e Morgan Stanley. Ao se inscrever para uma conta, você será instruído a fornecer os cargos aos quais deseja se candidatar. Assim, você terá acesso às listas de empregos que correspondem aos cargos que você forneceu. Existem alguns anúncios no site que você pode solicitar sem pagar nada. Outros, no entanto, podem ser acessados ​​apenas com uma assinatura paga

Uma assinatura mensal custa US $ 29,99, enquanto uma anual vai custar US $ 12,99 todos os meses. Ele lhe dará acesso total a todas as listas de empregos, correspondências enviadas para seu e-mail, colocação no topo da lista de candidatos do partido de recrutamento, bem como alguns detalhes sobre sua competição. Ao contrário de seus concorrentes, The Ladders tem um custo. Isso é bastante esperado considerando o fato de que o site é focado em empregos que pagam mais.

• Você pode se inscrever no Ladders aqui

Uma palavra final

Estes são apenas alguns dos sites de empregos mais populares e usados ​​nos Estados Unidos. A maioria deles é gratuita e não exige nada dos candidatos a emprego. A assinatura para recursos adicionais geralmente está disponível por um preço que pode variar de US $ 9 a US $ 50, dependendo do site e dos complementos fornecidos. No entanto, você deve ter em mente que assiná-los não garante que você conseguirá o emprego. Isso não afeta a forma como sua inscrição é vista pelo recrutador, que analisará o que você tem a oferecer com base nas habilidades e na experiência destacadas em seu currículo.

Usar sites de empregos ainda é uma coisa muito útil quando se procura emprego. As oportunidades de emprego estão disponíveis principalmente nos sites da empresa e também podem chegar até você por meio de familiares e amigos ou das redes sociais. No entanto, não há nada a perder em usar o máximo de canais possível.

Um site de empregos serve como banco de dados de empregos disponíveis e também como mecanismo de pesquisa. Alguns sites de empregos oferecem serviços adicionais, como coaching de carreira, redação de cartas de apresentação e similares. Qualquer pessoa com qualquer histórico de trabalho e nível de escolaridade pode se beneficiar do uso de um site de empregos.

Ajuda pesquisar primeiro sobre os diferentes sites de empregos online para empregos nos EUA antes de mergulhar na busca de empregos. Isso leva tempo e esforço, por isso tomamos a iniciativa de fazer isso por você. Compilamos os melhores sites, avaliamos as vantagens e desvantagens de cada um e os apresentamos aqui para você.

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