Se você está procurando o melhor software de RH para gerenciar e organizar suas obrigações de benefícios aos funcionários, o isolved Benefit Services pode ser a empresa perfeita para você.
O isolved Benefit Services oferece uma ampla gama de benefícios e serviços de folha de pagamento para organizações de pequeno e médio porte. Esses serviços ajudam a minimizar as obrigações fiscais, cumprir todas as leis e regulamentos relevantes e agilizar o gerenciamento da folha de pagamento.
Em nossa revisão de Serviços de Benefícios resolvidos, examinamos os pontos fortes e fracos dos serviços da empresa e consideramos se é um investimento valioso para o seu negócio.
- Você pode se inscrever nos Serviços de Benefícios resolvidos aqui.
Serviços de benefícios resolvidos: Planos e preços
A empresa não lista os preços dos seus serviços online, em vez disso, fornece orçamentos personalizados para cada negócio com base nas suas necessidades específicas e no número de funcionários.
A maneira mais fácil de receber um orçamento é preencher o formulário online com o máximo de detalhes possível, incluindo o número de pessoas que você emprega e os tipos de serviços de benefícios para os quais precisa de assistência.
Na maioria dos casos, usar uma empresa como a de Serviços de Benefícios resolvidos terá retorno no longo prazo. Isso não apenas tornará as auditorias menos estressantes, mas também o ajudará a atrair talentos de alta qualidade devido à sua estrutura de benefícios simplificada e generosa. Resumindo, é bom para a administração de empresas e cultura organizacional.
Serviços de benefícios resolvidos: recursos
Agora, descreveremos alguns dos principais serviços de conformidade que os Serviços de Benefícios oferecem às organizações.
Uma coisa a ter em mente é que os benefícios dos serviços da empresa muitas vezes parecem intangíveis. O valor que sua empresa recebe é a ausência de penalidades e litígios onerosos, em vez de reduções de custos mais claramente identificáveis ou aumentos de produtividade. Gostamos de pensar nisso como uma apólice de seguro para a gestão de RH.
Suporte COBRA
O Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) é uma das leis de benefícios mais importantes, mas mais complicadas da América. Ele fornece cobertura de saúde contínua para funcionários e dependentes em uma ampla variedade de situações, mas pode ser um pesadelo para as empresas administrarem a si mesmas. Isso ocorre porque requer um acompanhamento de prazos complexos e a emissão frequente de avisos.
Felizmente, apoiar empresas com conformidade COBRA sempre foi um serviço central dos Serviços de Benefícios resolvidos. Na verdade, quando a empresa foi fundada em 1998, ela era chamada de sistemas de conformidade COBRA. Desde então, mais de 8.000.000 notificações COBRA foram processadas pela empresa, com um orgulhoso recorde de zero falhas de auditoria entre os clientes.
Trânsito e estacionamento
Os Serviços de Benefícios desenvolvidos facilitam a simplificação dos custos de transporte e estacionamento de funcionários. Isso ajuda os funcionários a chegar ao trabalho com mais facilidade e menos estresse.
Em vez de fazer com que os funcionários paguem pelos custos de transporte e estacionamento com seu próprio dinheiro e aguardem o reembolso, o isolved permite que os funcionários pré-autorizem as deduções (antes dos impostos) e comprem passes de estacionamento ou transporte público com um cartão de débito da empresa.
Configurar este programa é fácil com os Serviços de Benefícios resolvidos. A empresa fornecerá a você um Plano de Reembolso de Transporte da Seção 132 previamente preenchido e ajudará os funcionários a se inscreverem no programa.
Serviços de benefícios resolvidos: Interface e em uso
A isolved Benefit Services mantém plataformas separadas para diferentes serviços. Por um lado, isso facilita a compartimentação dos programas de benefícios para líderes de negócios e funcionários e significa que não há ambigüidade sobre qual política de benefícios você está visualizando.
Por outro lado, no entanto, isso complica o processo mais do que julgamos necessário. Certamente seria possível projetar um painel limpo e fácil de usar contendo apenas as informações mais críticas para cada política de benefícios?
Serviços de benefícios resolvidos: Suporte
Empregadores e funcionários podem acessar uma ampla biblioteca de recursos diretamente do site de Serviços de Benefícios resolvidos. Esses recursos cobrem os vários tipos de serviços de benefícios que a empresa oferece, bem como suporte específico para questões relacionadas à Covid-19.
A empresa também pode ser contatada por telefone ou e-mail durante o horário comercial, e há um formulário de ajuda online para outros assuntos.
Serviços de benefícios resolvidos: Segurança
A iSolved Benefit Services existe há muitos anos e acreditamos que a empresa mereceu sua reputação de serviços de alta qualidade. Você pode confiar na empresa para gerenciar suas informações com segurança, com total confiança de que está em conformidade com a lei.
Com esse tipo de serviço, não há nenhum fator importante de segurança a ser considerado. No entanto, certifique-se sempre de enviar informações confidenciais (como dados financeiros ou informações de funcionários) por canais seguros e criptografados. Isso ajudará a protegê-lo contra o crime cibernético.
A competição
Nossa principal crítica ao isolved Benefit Services é a falta de uma interface integrada, então não é surpresa que nossos concorrentes favoritos tenham sucesso neste espaço.
Empresas como a BambooHR fornecem plataformas de software integradas, intuitivas e poderosas que permitem que empregadores e funcionários visualizem e gerenciem seus benefícios online. No entanto, o ponto forte da Bamboo HR é que ela também fornece um conjunto de outros serviços de RH, tornando-se um balcão único para a gestão de RH das empresas.
Da mesma forma, Employment Hero fornece uma interface online atraente para empregadores e funcionários e combina vários serviços em uma única plataforma, embora a profundidade de seu suporte não corresponda exatamente aos Serviços de Benefícios resolvidos.
Veredicto final
Se você é uma organização de pequeno ou médio porte preocupada em como gerenciar suas obrigações de benefícios e, é claro, garantir que seus funcionários sejam bem cuidados, considere os Serviços de Benefícios resolvidos.
Por mais de trinta anos, a empresa ajudou empresas (mais de 17.000 delas) a simplificar suas estruturas de benefícios e garantir que as auditorias de IRS e DOL não causem mais ansiedade.
Para a empresa certa, o isolved Benefit Services é um investimento que vale a pena e pode, sem dúvida, ser considerado um dos melhores softwares de RH para negócios de sucesso.
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